Pourquoi j’ai créé FutureTech Solutions ? Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai constaté à plusieurs reprises que les SSII (ESN) et les cabinets de recrutement ne partageaient pas les valeurs qui me tiennent à cœur. En tant que développeur et chef de projet, j’ai été confronté à des commerciaux qui ne comprenaient pas mon métier, me faisant ainsi perdre un temps précieux. Au lieu de s’intéresser à ce que je considérais comme mon projet de rêve pour faire progresser ma carrière, leur priorité était de me placer dans l’un de leurs projets, selon leurs propres objectifs.

Pour essayer de changer cette dynamique, j’ai rejoint le côté des recruteurs au sein d’une entreprise qui, à ses débuts, partageait certaines valeurs essentielles. Malheureusement, avec le temps, cette société a davantage focalisé son attention sur les indicateurs de performance (KPI) et les objectifs commerciaux, plutôt que sur la satisfaction de ses clients. La stratégie consistait à envoyer le maximum de candidatures dans l’espoir de remporter quelques projets.

Ma vision, en revanche, consiste à prêter une oreille attentive aux souhaits des développeurs et à proposer aux entreprises des candidatures qui correspondent véritablement à leurs projets.